page 17 - 5dzr
p. 17
2020 晋能控股集团社会责任报告 走进晋能控股集团 责任管理 四大专题 五大责任
人才培训 团队合作
晋能控股在人才培养方面注重强化系统培训，为各类人才量身定制专项培训计划，多层次、多渠道开展人 晋能控股集团坚持以人为本，注重发挥团队价值，引导职工将个人发展与团队发展、企业发展紧密结合在
才教育培训，年培训达 20 万人次，大大提升了人才综合素质能力。 一起，建立集体观，积极调动和激发职工的积极性和创造性，打造团结协作、积极向上的团队精神，努力营造
实施了“五个一批”高端培训工程，先后在中国浦东干部学院举办了中层领导人员培训班和战略决策高级 宽松和谐的工作氛围，进一步提高工作效率。
研修班；在中央党校、省委党校、清华大学、北京大学分别举办了优秀青年管理人员培训班；在中国延安干部 案例一：“杨立友博士科技创新团队”
学院举办了“弘扬延安精神 践行群众路线”培训班，管理人才的政治觉悟、思维眼界、分析决策、防范风险等 晋能控股电力集团清洁能源科技股份公司依托国家企业技术中心，组建了一支以国家项目专家、荣获
综合素质能力得到全面提升。围绕管理、技术和技能三支人才队伍建设，分层次、分类开展了各类培训工作。 “山西省科技创新特殊贡献奖”的杨立友博士为核心的高层次团队，团队核心人员学历高、经验丰富，在
光伏生产和研发领域积累了丰富的理论和实践经验，包含国家级人才项目学者、业内资深中青年研发人员，
为山西省光伏产业奠定了雄厚的人才基础。目前，晋能科技研发团队共 328 人，其中博士 3 人、硕士 22 人，
本科及以上人数占团队人数的 63.41%，人员涵盖 hjt 电池研发、电池工艺、组件工艺、质量控制、实验
检测、技术管理等多方面。
创新团队共承担、参与国家级科研计划 2 项，省级科研计划 7 项，并创建了“山西省光伏电池组件
及应用工程研究中心”、“山西省高效太阳能光电转换工程技术研究中心” 、“山西省光伏产业技术
研究院”等科研平台，获得省部级科技奖励 5 项，申请专利 167 项（申请发明专利 75 项、申请实用新
型专利 92 项）；已授权专利 88 项，其中授权发明专利 10 项，授权实用新型专利 78 项。在杨博士的
2020 年集团公司举办科区级干部培训班
带领下，晋能控股集团的光伏产业已成为行业中的“领跑者”，已跻身进入全球前 5% 最先进产能行列。
装备制造集团寺河矿煤矿班组长素质提升培训班 煤业集团四老沟矿团委组织青监岗员开展自救器操作演练培训
“杨立友博士科技创新团队”主要人员合影 “杨立友博士科技创新团队” 电池串焊
“杨立友博士科技创新团队”电池串焊后外观检测 “杨立友博士科技创新团队”在生产车间对产品外观进行
中国太原煤炭交易中心公司举办市场化服务业务培训会 中国太原煤炭交易中心公司召开驻村干部、结对帮扶责任人
检测
培训会
58 59
