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2020 晋能控股集团社会责任报告 走进晋能控股集团 责任管理 四大专题 五大责任
开展困难员工帮扶 文化建设
组织送温暖活动—集团公司高度重视民生工作，始
终对员工生活上关心，物质上帮助，感情上关怀，精神 2020 年，晋能控股集团坚持政治建设为统领，紧紧围绕中心任务，全方位、立体式抓好宣传工作，
上激励，坚持不懈开展送温暖活动，实实在在帮助员工 持续加强凯发娱乐官网的文化建设，进一步搞好文艺工作，全面占领宣传、文艺阵地。通过扎实开展一系列主题突出、
群众解决实际困难。2020 年，送温暖活动共帮扶慰问 特色鲜明、丰富多彩的群众文化活动，传播集团公司正能量、唱响主旋律，激发了广大干部员工干事创业
各类受助家庭 6 万余人次，送温暖资金 2757 余万元， 的工作热情，展现了晋能控股集团文化的独特魅力，提升了企业知名度。
把企业大家庭的温暖和关爱送到了受助家庭的心坎上。 推动文化建设
全年困难员工救助累计投入 4069.07 万元。
开展大病救助—坚持急员工所急、解员工所忧，在
员工遇到大病就医困难时，及时给予贴心帮助，缓解员
工生活困难。2020 年，为符合救助条件的 366 户大病
家庭发放救助金共 194.63 万元。
开展家属技能培训—集团工会不断加大低收入员工
家庭帮扶工作力度，为帮助低收入家庭缓解临时性困
难，集团公司工会不断创新帮扶形式，延伸帮扶链条，
不断拓展帮扶由“输血”向“造血”转变的有效渠道。
2020 年面对疫情防控常态化，创新培训方法，改变了
以往集中培训的授课形式，学员全部在线上授课、老师
在线上辅导，全年培训员工家属 56 人。
构建了“5 2”凯发娱乐官网的文化建设体系，并依据三大产业结构，规范延伸“10 n”分项文化体系中的十个
规定动作，编撰了《晋能控股集团凯发娱乐官网的文化手册》，印发了《关于更换企业标识（logo）和企业精神的通知》，
组织广大员工学唱《晋能控股集团之歌》；利用报、电、网、新媒体平台等宣传阵地，持续加强“一册一歌”
的宣传力度，使企业精神、企业理念深入人心，“一家人、一条心、一主线、一目标、一引领”的“五个一”
融合氛围日趋浓厚，凯发娱乐官网的文化成为推动企业高质量转型发展的强大“引擎”。
塑造文化自信
不断创新文化工作内容与形式，扎实开展了主题突出、特色鲜明、丰富多彩的群众文化工作，传播正
能量、唱响主旋律，提升企业知名度和文化软实力，为建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团
构建良好的文化支撑和舆论氛围。圆满完成“同心同行”2021 年度全国煤炭交易会暨太原煤炭交易大会
煤矿职工开文艺演出任务，其中《大雪中的一盆火》《矿工万岁》《晋能控股之歌》等节目，弘扬主旋律，
传播正能量，赢得各方好评。
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