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2020 晋能控股集团社会责任报告 走进晋能控股集团 责任管理 四大专题 五大责任
案例二：“志忻工作室” 案例三：“原文瑞大师工作室”
晋能控股煤业集团同忻矿志忻工作室成立于 2014 年 4 月，下设电气工作组、采煤技术工作组、机 晋能控股装备制造集团“原文瑞大师工作室”于 2014 年成立，以原文瑞“技能大师”为榜样，以“技
械工作组，现有各类技术人才 95 名，经过逐步的完善和拓展，现已成为集教、学、研、练于一体的大 能传承、经验交流、攻关创新、成果转化”为目标，为具备焊接技术的高技能人才搭建工作平台。工作
室有焊接技能大师 1 名，资料员 1 名以及课题攻关、培训成员 4 名，均为在本职工作中业绩突出，同岗
师工作室，主要职能有：技能培训、科技攻关、技术推广、理论研讨和应急抢修等。
位技能水平一流的优秀员工。工作室有手工焊实操基地、自动焊实操基地以及理论培训基地，拥有手工
近年来，经过不懈的努力与探索，志忻工作室取得了多项科技技术成果，其中获得集团公司科技进
焊实操工位 6 个，自动焊实操工位 10 个，可满足 30 至 40 人进行实操培训。工作室成立至今 6 年，已
步奖项三项，技术革新奖 2 项，矿内小改小革项目 60 多项，包括《同忻矿首采面开采技术研究》、《8101
成为金鼎公司专业焊接技术科研攻关工作室和高端焊接人才的培训基地。
工作面支架立柱安全阀保护帽》、《同忻矿 8100 工作面 2100 巷单轨吊的设计与应用》等多个项目被集
“原文瑞工作室”是中国煤炭工业协会第二批技能大师，是集团第一个金属焊接技能大师工作室。
团公司推广应用，为企业的发展创造了良好的经济效益。
工作室主攻的机器人焊接流水线获得 2015 年中国煤炭工业协会科技进步二等奖。2019 年五小成果“机
2018 年，志忻工作室被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”。
器人自动化焊接单连杆的开发”获得全国煤炭工业协会“五小成果”一等奖
山西省机冶建工会领导对工作室验收并指导工作
工作室成员工作交流
工作室成员工作交流
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