煤业集团晋城煤炭事业部赵庄二号井紧扣集团公司第一届职工代表大会第二次会议“12311”行动计划，采取有力措施学懂弄通做实职代会精神，进一步凝聚思想共识，汇聚发展合力。
多样宣传，领会精神内涵。赵庄二号井将职代会精神作为员工学习的重要内容，充分利用网站、电子显示屏、黑板报、条幅、微信群、qq群等载体宣传职代会精神，认真制定学习计划，利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、政治学习日、班前班后会等时间组织员工集体学习，做到原原本本学、逐字逐句学、全面系统学、结合实际学，将员工的思想和行动统一到职代会精神上来。
宣讲交流，做到学懂弄通。“划定责任清单‘硬任务’，量化督查考核‘硬指标’，强化专项述职‘硬抓手’，形成问责追责‘硬约束’，让学习贯彻落实职代会精神不是写在纸上、说在嘴上、挂在墙上，而是落到行动上。”在职代会精神学习会上，党委书记正在为员工进行宣讲。为推动职代会精神入脑入心，赵庄二号井开展全覆盖宣讲活动，领导干部和各支部、各单位负责人上讲台开展专题宣讲，工会、团委以职代会精神为主题，创作编排了员工喜闻乐见的文艺节目，深入各班组开展面对面、分众化、互动式宣讲，确保人人学懂弄通职代会精神。
立足实际，确保做实做优。赵庄二号井紧紧围绕职代会上提出的新战略、新目标、新要求，立足工作实际，加强组织领导，明确重点工作和时间节点，细化分解任务，制定具体举措，层层压实责任，做到人人肩上有担子，头上有指标，同时加强跟踪指导，以清单化方式定期督办各项工作完成情况，确保事事有回音、件件有着落。