煤业集团挖金湾煤业公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，把党建工作与安全、生产、经营等工作深度融合，围绕建机制、抓宣传、正风纪、惠民生等精准发力，为企业高质量发展保驾护航。
立足强基固本，健全完善制度
该公司党委进一步加强制度建设，建立和完善党建工作的各项机制，健全了《党委理论学习中心组考核办法》《舆情管理办法》等，出台了《党委会董事会经理层重大决策事项清单》，进一步完善了党委会议事规则，更加注重决策的事前意见征集和科学论证，更加注重听取纪委等监督部门的意见，确保了党委决策更加严谨、更加科学。围绕支部“六包六保”和党员“六联保”工作，扎实推进党政考核往深里走，突出真奖真罚真兑现，切实与单位集体收入挂钩，与党政主要负责人工资挂钩，与评先评优挂钩，确保党建工作由“软指标”转变为“硬保障”。制定了党委理论学习中心组理论学习计划，做到每周一次的理论学习不动摇、每周编印一册学习资料不动摇、个人书写学习笔记不动摇，先后开展了习近平总书记在建党100周年庆祝大会上的讲话精神、党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神等方面11次专题学习研讨，邀请党校老师举办5次专题辅导，推动党的创新理论落地生根。实施“123”基层党建有形化管理，建立党委书记、领导班子成员与党支部工作联系点10个，举办了支部书记业务提升专题培训班，修订、完善了支部学习、民主议事等制度；不断推进“1311”选人用人标准落地落实，一大批年轻大学生员工提拔重用。加强人才队伍建设，创新活力进一步增强，11项创新成果获得国家实用型专利，7项成果获得了集团公司科技进步奖。“周保平职工创新工作室”被命名为“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”。
强化宣传引导，凝聚发展合力
该公司积极践行“五个一”，实施“九统一”，以编印一本学习手册、设计一条宣传长廊、发挥一个平台作用（微信平台）、制作一个系列广播等为途径，举办了“新晋能、新风彩、新气象”摄影展，编印了各类学习小册子8期，微信平台系列报道23期，推进了企业精神、企业理念、企业决策部署深入人心、根植于心。从“点”上发力，从“面”上覆盖，发挥“金湾时讯”、《金湾宣传》、“金湾之声”等宣传阵地优势，大力宣传和阐释党的创新理论、上级的决策部署；及时反映基层一线的典型事、榜样人，树立了正确导向，发出了好声音，凝聚了正能量。全年在省级以上媒体发表稿件72篇，在集团公司报纸、网站、电视台发表稿件近700篇（条）。围绕疫情防控“外防输入、内防反弹”任务，构建“橱窗标语、卡点广播、微信平台发布、电子屏幕播放、印发资料”等多维一体的疫情宣传防控网络，为打赢这场防控战、阻击战提供了舆论支持。坚持“季评十好、年评十佳”，选树典型、引领新风，涌现出了“山西好人”孙占英、文明员工标兵张晓东、“十佳”孝心青年王丽花等身边的道德标杆。同时，向全公司干部员工发出了文明上网倡议，签订文明上网承诺书2000余份，组织开展了文明上网知识答题等活动。扎实推进书香企业创建，成立了煤业公司“书友”协会，开展了“笔端上的精彩”员工读书笔记比赛、“我为转型综改做贡献”征文等活动，促进员工提升文化素养。
持续正风肃纪，锤炼过硬队伍
该公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实集团公司加强党的政治建设“20个坚持”和党员干部“20个必须”工作要求，为中层以上干部上了一堂题为《纯洁党内政治生态 促进干部担当作为》专题警示党课，观看了警示教育片《贪欲之害》，用典型案例警醒党员干部；坚持抓节点、抓关键，抓预防、敲警钟，向各单位发放了节俭文明廉洁过节、“厉行节约、反对浪费”倡议书，与重点岗位干部签订《抵制收受“红包”承诺书》《廉洁从业承诺书》，同党员干部进行任前廉洁谈话、节前廉洁谈话。持续加强中央八项规定精神落实情况的监督检查，狠刹“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”，设立了党委书记信箱和董事长信箱，进一步畅通纪律作风监督渠道；深入开展“形式主义官僚主义、不作为、慢作为”专项整治、“员工群众身边腐败问题”专项整治，加强节假日期间公务用车、公务接待等方面的监督检查，引导党员干部守住底线、不碰红线，打造风清气正的干部队伍。
实施民生工程，提升员工幸福指数
该公司以“净路、植绿、亮灯、治违”为重点，集中解决了汽车乱停、垃圾乱倒、缆线乱拉等不文明现象。对门前“三包”责任区进行了重新划分和严格考核，集中对十里长街一条路的环境进行了综合治理和景观设计，修建了办公楼广场铁艺栏，建成了2000余平米的运销站停车广场和1200余平米运输区停车广场。组织机关党员和团干义务植树500余株，开展清脏治污、美化环境志愿活动12次，规划标准停车场6个，组织团干清理土方610立方，组织员工在山坡、道路两旁种植松树、杨树7000余颗、沙地柏5000余株，打造宜居的生活工作环境。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力在幸福民生上下功夫，普惠工程覆盖全员，生日送福利活动持续开展，建成了洗衣房、烘干房；今年以来共为51名员工子女发放助学金36000元，先后帮扶13名因病至困员工达10万元，节日期间慰问困难员工1500多户并发放慰问金859700元，让员工切切实实感受到企业的温暖。