党史学习教育开展以来，煤业集团大斗沟煤业公司不断强化党建引领作用，注重在融合中推进党史学习教育，把党史学习教育成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。
融入“安全生产”固本强基。
“对待安全生产就要认真负责、如履薄冰，作为一名党员，就要以服务安全生产为职责，坚决扛起敢严管、能严管的光荣使命！”该公司综采一队班前会上，党员张建明说。
该公司坚持把“党员岗位无隐患、党员个人无违章、党员身边无事故”活动作为“党史学习教育＋安全”的重要载体，深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“查隐患”“反三违”“亲情感化”等主题实践活动，切实把党组织的功能融入到安全管理体系、定位对标到安全管理现场、作用发挥到安全生产全过程，让安全理念的渗透力逐渐转化为“我要安全”的现场执行力。
融入“经营管理”提质增效。
“我们将以政策指引为基础，建章立制为根本，在经营管控方面通过政策拉动、督导推动、部门联动‘三动’措施，实现管理的良性循环，确保公司效益最大化。”该公司考核中心主任李鑫说。
他们紧紧围绕全年生产经营目标，充分发挥党建引领保障作用和党支部战斗堡垒作用，大力倡导“效益为先”的经营理念，从加强预算管理、降低材料消耗、减少设备大修、压缩费用支出、严格绩效考核等环节入手，深入开展经营成本管控竞赛活动，利用废旧锚杆、废旧槽钢、工字钢等自制加工风水吊挂钩、托盘……不断提高管理效能和经营水平，创造效益20余万元。
融入“民生福祉”聚力赋能。
“让员工的获得感、幸福感、安全感稳固提升，是初心使命也是企业奋进发展的目标导向。”该公司党委副书记、工会主席杨楷说。
该公司深入推进“我为群众办实事”实践活动，扎实开展民生工程建设。为一线员工增发了工作服，组建了旧工作服再利用超市，对员工交回的旧工作服，责成专人进行挑选、洗涤、烘干、缝补、熨烫、消毒后放入旧工作服再利用超市，供有需求的员工二次使用；增加了饭菜品种，延长了服务时间；利用机分厂废旧库房改建了员工文化活动场所，满足员工业余时间的文化活动需求，切实提升员工的幸福指数。