近日，煤业集团晋城煤炭事业部成庄矿运输队胶轮车司机李晋兵在上班时，总能收获众多员工点赞，这还得从他驾驶的胶轮车说起。
6月20日，李晋兵第一次将改造后的胶轮车开到井底车场，焕然一新的车子一下吸引了员工们的目光，大家迫不及待地试坐。“不错不错，上上下下、边边角角都有软垫，坐起来舒服多了……”“可不是，里里外外都刷了漆，看起来跟新买的一样……”大家拍拍座椅、摸摸车顶，不禁喜笑颜开。
“舒服就好，我们这一周起早贪黑学装修、包皮革、喷油漆，辛苦总算没白费！”等到最后一名员工上车，李晋兵提醒他关好车门后可以按一下车尾的按钮，这样一来，司机不出驾驶室就能了解乘车情况，节省大家的等待时间。
胶轮车“大变身”是该矿辅助运输部、运输队到其他矿井调研学习后，确立的对标改进项目。此次为期3个月3期次的外出调研学习还为矿井带来了其他变化，井下用上了自动混凝土搅拌机，有效降低人员劳动强度，提高工作效率；综采工作面单轨吊电缆捆绑统一标准，生产现场更加整洁美观；职工餐厅门口增设疫情防控期间就餐流程图，餐厅里的电子屏时时显示当日菜谱，公寓楼大厅挂上了安全风险公示牌……点点滴滴的变化都是该矿“走出去”“引进来”取得的成果。
今年以来，该矿聚焦各专业、各部门日常运行中的难点、堵点问题，眼光向外学先进，刀刃向内找差距，3月份以来，共有22个单位“走出去”，到赵庄煤业、寺河矿、长平公司、焦煤集团、竹林山煤业等多家单位调研学习40余次。目前，该矿经过充分研讨论证，最终确定本土化实施项目17项，其中5项已初见成效，12项正有序推进，所有项目都制定了责任落实清单，让取来的“真经”真正落地生根、开花结果。
