煤业集团白洞矿业公司坚持科技兴企、人才强企的战略，持续加大员工学习培训工作力度，着力打造人才培养新高地，增强企业可持续发展动能。
该公司不断完善培训体系，将培训资源向基层一线倾斜，通过采取因人而异、因时制宜、灵活多样的培训方法，积极组织员工参加各类业务和技能培训。并利用微信平台定期推送安全知识、开展班前“微课堂”视频教学，打破培训时间与空间、教师与学员对接的局限性，创新培训形式，拓展员工学习的知识面和培训内涵，不断提升培训质量。
该公司围绕安全生产经营重点难点，充分发挥劳模创新工作室带动作用，组建各类技术团体和qc小组，广泛开展科技攻关，着力培养具有独立解决生产技术重大问题和管理难题能力的优秀人才。同时，依托“员工书屋”“读书角”等学习阵地，围绕中国传统文化、专业技术、转型发展、法律法规、安全生产等学习主题，成立读书兴趣小组，定期开展学习研讨等读书实践活动，进一步激发员工学习的积极性和主动性。
该公司通过采取“线上 线下”、地面理论学习与井下现场实操相结合等方式，让青年员工在掘进、机电、运输、通风等各专业岗位进行专项业务培训，努力提高专业技术水平。同时，全面实施“青年大学习”“青年文明号”“讲理想比贡献”“青年学党史”等活动，使刚走出校门的大学生员工在基层一线经风雨、长才干，在真刀真枪磨练中彰显青春本色。
