今年以来，煤业集团虎龙沟煤业公司瞄准“创新增效保经营、保煤炭供应”半年红目标，组织广大员工积极开展“抓创新、提效益、保产量”主题活动，主动创新创效，助推企业高质量发展。
该公司完善了基层操作岗初级工、中级工、高级工、技师、高级技师梯次培养、评价、激励动态管理机制，为生产一线专业技术人才的成长创造公平公正的条件。并通过每周二员工技术学习培训、每月技术理论测试、每季技能比赛、选拔骨干参加煤业集团专业技术培训等形式，努力提升员工岗位技能。同时，充分发挥劳模、技术能手和专业技师的引领带头作用，依托矿山技术能手赵江创新工作室，每月组织技术能手和专业技师开设实用技术、实战技能课堂，传授岗位操作的“绝技、绝活、绝招”，使先进技术在全公司得到广泛推广应用，其中推广的放煤工艺在煤业集团全面推广，《高擎利剑放顶煤、严把管理增效益》项目成果荣获山西省第八届企业管理现代化创新成果二等奖。
此外，该公司在每季度开展的岗位技能大赛中，将涌现出的优秀技能人才录入优秀人才库，作为班组长、区科长的培养选拔储备对象，进行表彰、奖励，鼓励员工学习先进、争当优秀。在基层单位中开展了“学习一门新技术、提出一项好建议、创造一项新成果、改革一项新工艺、消除一个隐患点”五小创新活动，组织员工针对工作中遇到的设备“瓶颈”、技术“短板”、岗位“难题”、安全“隐患”等进行创新实践，深入挖掘员工创新潜能。今年1—4月份，完成安全管理、生产设施、经营管理等方面的创新成果21项，营造出浓厚的“人人创新、时时创新、处处创新”的良好氛围。
