煤业集团太原煤气化公司下好科技创新棋，不断完善科技创新体系、优化资源配置、强化人才队伍建设，在改进生产工艺、保障安全生产、提高产品质量、节能减排降耗等方面持续发力，科技创新能力稳步提升。
该公司以科技研发项目管理为抓手，以建立科学规范、实用可行的制度和流程为目标，不断完善《科学技术研究与发展项目管理办法》等规章制度，进一步规范科技项目的申报、开题、实施、结题、验收、鉴定、评奖、归档、考核等环节，对重大研发项目开题、可研、研发经费审批等环节实行全过程动态监督管理，保障研发项目顺利实施，科技创新工作运行机制走向规范化、制度化。
该公司以绿色开采试点为突破口开展科技创新工作，“绿色开采（保水开采）技术研发示范”“厚黄土层下较薄煤层高浓度自流充填综采技术”两项成果达到国际先进水平，为推进煤炭绿色开采、实现绿色开采技术路线多元发展提供了理论依据和参考经验。公司以经济效益为中心，本着“适用、创效”的原则，围绕“安全、生产、节能、环保、创新”五个方面，从切顶卸压、煤矸石智能分选、安全高效绿色开采等方面开展技术研究，推动传统技术升级，并大力推广在充填开采、保水开采、焦炉煤气深度净化等技术上先行先试的经验，科技创效和科技保安成效显著，获得了“山西省2020年度科技创新企业”称号。
该公司坚持走“产、学、研”结合的道路，加强与高等院校、科研院所的对接与合作。近年来，公司先后与中国矿业大学、山东科技大学、太原理工大学、河北煤炭科学研究院、中煤科工集团等多家高等院校、科研院所合作，共同开展科研项目。同时，公司加强知识产权管理，引导科技工作者提升知识产权保护意识，2021年申报发明专利3项、实用新型专利4项，基于神州煤业充填开采项目申报的两项标准获得中国煤炭学会2021年团体标准立项批准，企业自主创新能力取得新突破。
该公司实施“人才强企”战略，设立专业技术人才信息库，选树“先进科技工作者”和“优秀科技管理者”，成立陈世攀工作室、李建军工作室、姚庆明工作室三个大师工作室。各单位结合自身实际，开展“技术尖子”“年度明星”等人才评选活动，激发员工学习技术、参与创新的积极性，培育了一批涵盖煤炭开采、洗选、炼焦、机电、环保等多个领域的专业技术人才和科技管理人才。
