煤业集团煤炭洗选分公司通过四责协同、创建品牌、作风建设、标本兼治、拓宽载体等举措，把“清”“廉”要求贯穿到各环节，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。
该公司结合实际制定了全面建设清廉国企工作方案、考核办法、工作要点，明确了建设清廉国企党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。以党建工作项目化、品牌化为抓手，开展了“一企业一品牌、一支部一特色”“党建 n”品牌创建工作，把创新、品牌、特色融入创建工作中，精心打造了22个党建工作特色品牌，提升基层党组织党建工作科学化水平。制定了公司关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案，夯实基层党建工作基础，形成了党建引领基层治理长效机制。并常态化开展干部作风纪律专项整治，下发了严防不正之风的特别规定，常态化开展各级干部值班值守、在岗履职情况监督，持续转变党员干部工作作风，营造干事创业的浓厚氛围。
与此同时，该公司对重点岗位人员进行了精准摸排，排查风险防控责任清单、风险点，制定了防范措施，建立了“一把手”谈心谈话及各分管领域日常廉政谈话制度规定。分系统举办重点岗位人员廉政教育培训，从源头消除廉政风险隐患。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”“党员学习园地”、电子屏、“党纪法规”专栏等形式，进行廉政提醒、作风纪律提醒、清廉文化宣传教育等；制作《清廉洗选——廉政课堂》教育视频，让廉洁教育进车间、进班组，扩大廉洁教育覆盖面，切实筑牢全体干部员工拒腐防变的思想防线。
