煤业集团天誉公司不断完善党建工作管理体系，实施“旗牌星”联创联动，推动党建“六个引领”和“网格化”精益管理落实落地，以高质量党建引领企业高质量发展。
创新方法抓党建 突出特色重实效
天誉公司创新实施“旗牌星”联创联动，细化举措、提高标准，通过党支部创旗，让基层党组织强起来；党员干部创牌，让党员干部干起来；职工创星，让广大职工动起来，全面激发党建工作活力。
党支部创旗，以旗定位，打造高质量发展政治“引擎”。基层党支部争创党建工作先锋旗、安全生产先锋旗、成本管控先锋旗、信访维稳先锋旗、廉政建设先锋旗“五面红旗”，以“五旗争创”解决基层党支部抓工作缺手段、缺方法、缺动力的问题，提升基层党组织的执行力和战斗力。
党员干部创牌，以牌定绩，强化高质量发展示范引领。全体党员干部人人争创岗位牌、安全牌、文明牌、技能牌、业绩牌“五面牌照”，以“五牌争创”解决党员干部扛责争先意识不强的问题，提升党员干部的干事能力、创业激情、工作业绩。
职工创星，以星定酬，激发高质量发展内生动力。该公司引导职工争创安全明星、劳动明星、创新明星、持证明星、营销明星“五星职工”，以“五星争创”增强全员比思想、比技能、比贡献的意识。
做细做实“旗牌星” 强基固本促发展
天誉公司通过“夺旗·创牌·争星”三联动，以点带面，发挥典型示范效应，擦亮党建特色品牌，努力打造基层党建“红色引擎”。
夺旗。“唯旗是夺、争创一流”是理念。该公司基层党支部积极推进支部设置标准化、组织生活规范化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化，充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进“六包六保”工作落实，增强党支部组织力和战斗力。
创牌。“党建引领、品牌创新”勇创先。该公司按照“基础指标”“一包三、六联保”作用发挥考核评分体系对党员干部作出要求。党员干部严格执行“四坚持六必谈”工作机制，坚持尊重理解、坚持换位思考、坚持倾听沟通、坚持帮扶到位，以政治学习、安全生产、任务完成、思想疏导、嘘寒问暖、稳定无访为“六必谈”对象，开展谈心谈话，将思想政治工作贯穿支部工作全过程，拉近干部与职工的距离，增强党组织的凝聚力。
争星。“星级争创、示范带动”显效应。该公司本着“科学、精准、合理、高效”的原则，按照“旗牌星”联创联动操作办法，将党员月度绩效考核制度、支部星级争创进行整合，对每名党员进行全方位考评，并根据考评情况摘星、挂星，在党员之间形成良性竞争。
天誉公司通过“旗牌星”联创联动，使基层党组织、党员干部和广大职工创有目标、争有方向、干有标准，努力实现政治功能强、支部班子强、党员队伍强、干部职工强、作用发挥强，释放出推动企业高质量发展的“红色动力”。
