煤业集团四台矿结合实际、突出重点、扛实责任，全面建设清廉国企，推动全面从严治党向纵深发展，为企业和谐稳定健康发展提供政治保障和纪律保障,营造风清气正的发展环境。
强化思想教育，打好“预防针”。该矿利用井口安全教育广播电视系统、qq、微信等载体宣传廉洁理念和全面建设清廉国企要求，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、进行典型案例剖析、开展党规党纪教育、举办廉政专题讲座、廉政党课下基层、家庭助廉等方式，引导党员干部强化廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。抓好重点时段、重要事项廉洁风险防控，加强对关键岗位、关键少数的廉洁提醒和日常监督，认真落实廉政谈话制度，坚持常态化约谈，不断提高党员干部的规矩意识和履职能力。
落实管理制度，筑牢“防火墙”。该矿围绕全面建设清廉国企召开专题民主生活会，定期开展党风廉政建设工作汇报，对党风廉政建设和反腐工作进行专题研究。认真落实监督责任，切实发挥监督作用，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，认真开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。督促班子成员认真履行“一岗双责”，与基层单位签订党风廉政建设责任书，每月对基层区队工资“三签字、四公开、五上墙”制度执行及工资奖金分配发放情况进行抽查。抓好“三项行动”、“十件”大起底、“收送红包、吃拿卡要”专项整治等6个方面30项重点工作，每季度对党风廉政建设责任制落实情况进行检查、考核、通报，对责任认识不清、落实不力的党员干部严肃追责问责。
加大监督力度，常念“紧箍咒”。该矿一体推进“三不”，加强作风建设，不断提升风险管控能力，要求各党总支、党支部从思想政治、制度机制、岗位职责、外部环境四个方面进行廉政风险排查，定期组织基层党支部书记进行述职述廉，持续完善更新党员干部廉政档案，并将重点部门、关键岗位列为监察对象，不定期摸排，根据摸排情况确定廉政风险节点及风险等级，进一步完善《关于深化作风建设等专项整治构建良好政治生态实施方案》《关于治理整顿“收送红包、吃拿卡要”专项行动实施方案》等制度措施。同时，设置廉洁值班台，公布举报电话、电子邮箱，健全完善登记办理台账，督查组开展明察暗访，持续强化反腐败震慑，牢牢守住廉洁底线。
