“如今在公司，生活用水更便捷了，工作环境更舒适了，企业关怀更贴心了……”如今，走在煤业集团王村煤业公司，常常能听到员工发出这样的感叹。一个个“更”字，道出了该公司深入开展“我为群众办实事”实践活动带来的变化和取得的实效。
人才是企业的“第一资源”，该公司着眼于员工职业通道拓展、技能水平提升，积极搭建员工成长平台，开展优秀青年干部双向挂职交流，以线上线下相结合的方式举办各类技能培训，开展“王煤力量杯”等劳动竞赛和技能竞赛，不断提升员工的工作能力；深化制度改革，统筹推进经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，健全完善人才激励、培养机制，选拔评聘首席员工和优秀管理人员，让人才脱颖而出。
近日，该公司大型设备科噪声治理改造工程全面完成，这是公司职业病防治重点项目。“噪声治理改造工程降躁效果明显，现在我们员工耳朵舒服了，心情舒畅了，干活积极性更高了。”大型设备科负责人张旭开心地说。开展噪声治理，留下一份清静，类似的暖心举措不胜枚举。
该公司始终将员工的“身边小事”当成“头等大事”，下大气力解决员工“急愁难盼”问题。他们实施输煤系统粉尘治理，值班楼维修、生活用水改造、空调管网修缮、矿区道路照明改造等工程，优化通勤车行驶路线，提升食堂饭菜质量，添置健身器材，改善了员工生产生活环境；设立帮扶基金，从经济补贴、医疗保障等方面为困难员工提供保障；组织员工进行健康体检，提供个性化体检套餐；开展多样化的惠民活动，让员工在共建共享中提高获得感和幸福感。一项项“幸福工程”落地见效，得到广大员工的一致称赞。
