装备制造集团金鼎公司扎实开展党史学习教育，把民生“试卷”答得好不好、分数高不高，作为检验党史学习教育成效的重要标尺，通过收集民声民意，建立问题台账，落实清单认领，以“销账式”管理，让“实事清单”变成“幸福账单”，提高员工的获得感、幸福感、安全感。
惠民工程，从解决最切身的问题入手
为了解决员工饮水健康问题，该公司在每个生产区域和办公区域都安装了净水器，净水器以自来水为原水，通过滤除水中的杂质、泥沙、铁锈等物质，制造出口感极佳的饮用水。
“民生工程的事要抓紧安排，再忙也要为大家解决实际问题。要多投入、多研发，通过自动化、智能化改造，把员工从高强度的劳动中解放出来，通过封闭可视化等改造，将人与有害作业环境隔离，强化职业健康安全，让员工身心健康地工作。”该公司以煤矿需求为“风向标”，以智能化矿山建设为契机，加快新高端项目开发进度，主动融入综采工作面、智能化选煤厂建设，全面提升煤机装备自主配套能力，统筹推进“智能工厂”“数字工厂”，多渠道拓展抢占资源，带领广大干部员工创效提速，开启新征程。
惠民工程，从维护最现实的利益着眼
立足发展大局，聚焦“急难愁盼”的民生领域，不断完善为员工群众办实事的体制机制，让为民办实事呈现新的“打开方式”，这是该公司党委开展“我为群众办实事”实践活动的出发点和落脚点。遵循“员工所愿、企业所能、政策所许”的原则，围绕衣食住行、工作环境改善等方面，该公司畅通渠道，广泛听取员工“百家言”，梳理形成健康金鼎工程、智慧金鼎工程、技能提升工程、惠民工程、暖心工程、乡村振兴工程等26项、基层党组织230项实事清单，并制定任务清单分解表，对每个项目明确牵头领导、责任单位、目标任务和完成时限，确保每项民生实事项项有落实、件件有回音。
按照“切口小、发力准、效果好”的标准，该公司坚持不懈为员工群众办实事做好事，去年4月30日自动售卖机实现全覆盖；6月16日，中心园区、金匠园区充电桩安装完成；6月19日，在生产区域、办公楼安装净水系统；修缮员工餐厅、亮化工程改造、改造公共卫生间、为员工接种新冠疫苗、为因病致残、身患重病、经济困难员工送去组织关爱……一项项具体工作有力推进，用心用情服务员工群众，书写了充满温度的民生答卷。
惠民工程，从满足员工最普遍的需求出发
让企业的发展成果更多惠及员工群众，不仅在满足物质条件上，更在满足精神文化需求上。为扎实推进党史学习教育走深走实，该公司积极创新党史学习教育形式，以员工园地为党史学习教育“教室”，以图片史料为学习“教材”，精心在家门口打造党史教育文化园，成为深入推进党史学习教育新的“打卡点”。
举办“永远跟党走”党史青年演说会，来自基层单位的九位青年讲述人紧扣建党100周年主题，讲述了我党优秀共产党员的先进事迹，饱满的精神状态、质朴的语言、声情并茂地展示，抒发了公司青年爱党爱国精神和时代情怀，讴歌共产党员的拼搏奋取精神，让在场的每一位党员动容，也更进一步地理解了中国共产党党员几个字背后的责任与担当，博得现场一次又一次热烈掌声；将党史学习与文化活动相结合，搭建了幕布放映红色电影，员工可以根据喜好点播电影，在缓解了工作疲劳之余汲取红色力量；开展“党史故事100讲”，让广大员工积极参与到讲党史故事里来，掀起了学习党史经典、诵读红色故事的热潮。
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想员工群众所想，干员工群众所需，既是一份民生清单，也是一份民生答卷。只要员工群众有需要，金鼎公司的惠民服务就不会缺失，惠民项目也不会缺位。
