装备制造集团金鼎公司扎实开展党史学习教育,把民生“试卷”答得好不好、分数高不高,作为检验党史学习教育成效的重要标尺,通过收集民声民意,建立问题台账,落实清单认领,以“销账式”管理,让“实事清单”变成“幸福账单”,提高员工的获得感、幸福感、安全感。
惠民工程,从解决最切身的问题入手
为了解决员工饮水健康问题,该公司在每个生产区域和办公区域都安装了净水器,净水器以自来水为原水,通过滤除水中的杂质、泥沙、铁锈等物质,制造出口感极佳的饮用水。
“民生工程的事要抓紧安排,再忙也要为大家解决实际问题。要多投入、多研发,通过自动化、智能化改造,把员工从高强度的劳动中解放出来,通过封闭可视化等改造,将人与有害作业环境隔离,强化职业健康安全,让员工身心健康地工作。”该公司以煤矿需求为“风向标”,以智能化矿山建设为契机,加快新高端项目开发进度,主动融入综采工作面、智能化选煤厂建设,全面提升煤机装备自主配套能力,统筹推进“智能工厂”“数字工厂”,多渠道拓展抢占资源,带领广大干部员工创效提速,开启新征程。
惠民工程,从维护最现实的利益着眼
立足发展大局,聚焦“急难愁盼”的民生领域,不断完善为员工群众办实事的体制机制,让为民办实事呈现新的“打开方式”,这是该公司党委开展“我为群众办实事”实践活动的出发点和落脚点。遵循“员工所愿、企业所能、政策所许”的原则,围绕衣食住行、工作环境改善等方面,该公司畅通渠道,广泛听取员工“百家言”,梳理形成健康金鼎工程、智慧金鼎工程、技能提升工程、惠民工程、暖心工程、乡村振兴工程等26项、基层党组织230项实事清单,并制定任务清单分解表,对每个项目明确牵头领导、责任单位、目标任务和完成时限,确保每项民生实事项项有落实、件件有回音。
按照“切口小、发力准、效果好”的标准,该公司坚持不懈为员工群众办实事做好事,去年4月30日自动售卖机实现全覆盖;6月16日,中心园区、金匠园区充电桩安装完成;6月19日,在生产区域、办公楼安装净水系统;修缮员工餐厅、亮化工程改造、改造公共卫生间、为员工接种新冠疫苗、为因病致残、身患重病、经济困难员工送去组织关爱……一项项具体工作有力推进,用心用情服务员工群众,书写了充满温度的民生答卷。
惠民工程,从满足员工最普遍的需求出发
让企业的发展成果更多惠及员工群众,不仅在满足物质条件上,更在满足精神文化需求上。为扎实推进党史学习教育走深走实,该公司积极创新党史学习教育形式,以员工园地为党史学习教育“教室”,以图片史料为学习“教材”,精心在家门口打造党史教育文化园,成为深入推进党史学习教育新的“打卡点”。
举办“永远跟党走”党史青年演说会,来自基层单位的九位青年讲述人紧扣建党100周年主题,讲述了我党优秀共产党员的先进事迹,饱满的精神状态、质朴的语言、声情并茂地展示,抒发了公司青年爱党爱国精神和时代情怀,讴歌共产党员的拼搏奋取精神,让在场的每一位党员动容,也更进一步地理解了中国共产党党员几个字背后的责任与担当,博得现场一次又一次热烈掌声;将党史学习与文化活动相结合,搭建了幕布放映红色电影,员工可以根据喜好点播电影,在缓解了工作疲劳之余汲取红色力量;开展“党史故事100讲”,让广大员工积极参与到讲党史故事里来,掀起了学习党史经典、诵读红色故事的热潮。
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想员工群众所想,干员工群众所需,既是一份民生清单,也是一份民生答卷。只要员工群众有需要,金鼎公司的惠民服务就不会缺失,惠民项目也不会缺位。