金驹煤电化公司围绕全面建设清廉国企，扎实推进党风廉政建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为企业营造风清气正的发展环境。
突出顶层设计。该公司建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督协调、部门各负其责、群众支持参与”的领导体制和工作体制，压实党委主体责任，抓好自查自纠、整改创建、考核验收、巩固提升四个实施阶段的工作，通过思想引领、意识提升、警示教育等“软引导”的正向激励和依法治企、依纪办事、依规从业等“硬约束”的外部加压，全面推进党风廉政建设。同时，通过专项监督检查、述职述廉、签订党风廉政建设责任书及承诺书、“回头看”等方式，推动党风廉政建设走深走实。
坚持守正创新。该公司持续完善监督工作机制，用活日常监督和精准监督方式，总结梳理不同领域的监督重点，抓住专项监督、分类监督、跟踪监督、现场参与、资料核查各环节，确保问题早发现、早提醒、早纠正。加强宣传教育，在微信群发布党风廉政建设工作动态、政策解读、警示案例等信息，传递廉洁“好声音”、释放廉洁正能量，打造“指尖上的课堂”，推动廉洁文化入脑入心。同时，将廉洁文化建设融入意识形态教育，开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭活动，实现深度融合、优势互补、共建共享。
强化监督考核。该公司举一反三梳理查找廉洁风险点，制定配套防控措施，修订完善管理制度，组织召开警示教育大会，引导党员干部遵章守纪；为纪检干部制定“学习套餐”，搭建学习交流平台，开展精准化、科学化培训，推动以干代训，进一步增强纪检干部履职能力，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
